Cos’è un giardino aziendale – Scopri il giardinaggio sul posto di lavoro

Che tu lavori nella direzione aziendale o trascorra la giornata in un ufficio open space, incoraggiare il tuo capo a creare orti aziendali per i dipendenti può essere una proposta vantaggiosa per tutti. Il giardinaggio sul posto di lavoro può consentire a chi vive in appartamento di avere accesso a verdure gratuite o fornire alla mensa aziendale prodotti sani coltivati con metodi biologici. Per questi e molti altri motivi, il giardinaggio aziendale è un’idea che sta prendendo piede nel mondo delle imprese americane.

Che cos’è un giardino aziendale?

Proprio come suggerisce il nome, un giardino aziendale è un’area dedicata alla coltivazione di verdure e frutta da giardino. Può trattarsi di uno spazio verde situato nella proprietà dell’azienda o all’interno di un atrio dove le verdure hanno sostituito le tradizionali piante serpente, le piante della pace e i filodendri.

Presentato come un mezzo per migliorare la salute mentale, fisica ed emotiva dei dipendenti, il giardinaggio sul posto di lavoro ha i suoi vantaggi:

• L’attività fisica compensa l’effetto negativo dei lavori sedentari. La ricerca dimostra che uno stile di vita inattivo aumenta i rischi per la salute di malattie cardiache, diabete e alcuni tipi di cancro. La mancanza di esercizio fisico aumenta anche i sentimenti di ansia e depressione. Sostituire 30 minuti di seduta con un’attività leggera può migliorare la salute, ridurre l’assenteismo dei dipendenti e tagliare i costi sanitari. Il giardinaggio sul posto di lavoro può motivare i dipendenti a fare questo esercizio fisico tanto necessario.
• Lavorare fianco a fianco in un giardino aziendale condiviso allevia la tensione tra i dirigenti e i dipendenti. Favorisce le interazioni sociali, il lavoro di squadra e la cooperazione.
• Un giardino aziendale migliora l’immagine dell’azienda. Dimostra l’impegno verso la sostenibilità e la tutela dell’ambiente. Donare prodotti freschi a un banco alimentare locale rafforza i legami dell’azienda con la comunità. Inoltre, gli spazi verdi e il paesaggio interattivo sono una caratteristica attraente per i potenziali dipendenti.

Informazioni sul giardino aziendale

Se il giardinaggio aziendale sembra un’idea promettente per la vostra azienda, ecco cosa vi serve per iniziare:

• Discutetene. Discutete l’idea con i colleghi e la direzione. Sottolinea i vantaggi, ma preparati a incontrare resistenze. Decidi chi si occuperà del giardino e chi ne trarrà beneficio. Il lavoro sarà condiviso o i dipendenti avranno un proprio appezzamento? I prodotti saranno destinati alla mensa aziendale, donati a un banco alimentare locale o saranno i lavoratori a trarne beneficio?
• Posizione, posizione, posizione. Stabilite dove saranno situati gli orti per i dipendenti. Un paesaggio interattivo è un’idea interessante, ma anni di applicazioni chimiche sul prato potrebbero rendere i terreni che circondano gli edifici aziendali non proprio il luogo ideale per coltivare alimenti. Altre opzioni includono orti in vaso sui tetti, orti sulle finestre degli uffici o orti idroponici a torre in stanze non occupate.
• Rendetelo pratico. La creazione di uno spazio dedicato al giardinaggio è solo uno degli aspetti dell’integrazione di un orto aziendale. Considerate quando si svolgeranno le attività di giardinaggio. Se i dipendenti lavorano nel giardino durante le pause o l’ora di pranzo, quando dovranno pulirsi e cambiarsi prima di tornare al lavoro?
• Mantenete alta la motivazione dei dipendenti. La perdita di interesse è sicuramente uno dei motivi per cui i dirigenti aziendali potrebbero non essere entusiasti all’idea di dissodare vaste aree dei terreni paesaggistici dell’azienda. Superate questa resistenza attuando un piano per mantenere i dipendenti motivati nel progetto di giardinaggio aziendale. Incentivi come prodotti gratuiti per chi aiuta nel giardino o una competizione amichevole tra i reparti possono mantenere vivo l’interesse, così come le verdure, stagione dopo stagione.